»Mehr Frauen in die angewandte Forschung« – Das Fraunhofer IWM bietet engagiert sich aktiv für mehr Chancengleichheit in der Wissenschaft und bietet unterschiedliche Förderprogramme.

Mentoring-Programm für Nachwuchskräfte

Mentoring ist eine sehr individuelles Instrument der Personalentwicklung. Erfahrene Führungskräfte leiten Nachwuchskräfte innerhalb einer persönlich gestalteten Beziehung an. In der Fraunhofer-Gesellschaft spielt Mentoring eine wichtige Rolle, besonders zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen-, ingenieurwissenschaftlichen und Führungsbereich.
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